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发布日期：2025-11-12 04:23    点击次数：80

为践行“东谈主民航空为东谈主民”目标，落实“真情劳动”条款，近日，安保公司印发《劳动短板排查整改践诺主见》，隐敝公司本部及分公司各部门，以闭环责罚破解劳动痛点，执续援手劳动品性。

主见将劳动短板按影响进度分为红、橙、黄三级，从安全、恶果、搭客感受、社会影响四维度明确判定规范，轨则公司级排查每年不少于一次、部门级每季度不少于一次，职工可通过专属邮箱或电话上报问题。整改阶段按等第设定时限，黄色短板30天内完成，红色最长不超1年，验收关闭需对应层级审批。同期，公司配套赏罚机制，主动报短板可获奖励，落后未整改将升级督办并纳入侦察。此举进一步夯实劳动责罚基础，为搭客打造更可靠的出行保险。

下一步，安保公司将优化劳动短板库动态责罚开yun体育网，如期分析问题，聚积部门开展专项排查演练，不停完善劳动质料援手长效机制。(安保公司：侯颖)